แรงงานรับลูก “ปู” จ่อปรับกฎจ้างคนพิการ นายทุนโอดควักเงินเข้ากองทุนมาก
นายกฯสั่ง ก.แรงงานแก้ไขกฎกระทรวงจ้างงานผู้พิการ แนะปรับสัดส่วนให้เหมาะสม หลังสภาอุตฯ-สภาหอการค้าฯโอดแต่ละปีต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนส่งเสริมผู้พิการจำนวนมาก
วันนี้ (4 ต.ค.) นายนคร ศิลปอาชา อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า เมื่อ เร็วๆนี้ นายจีรศักดิ์ สุคนธชาติ ปลัดกระทรวงแรงงาน (รง.) ได้มอบหมายให้ตนเป็นตัวแทนไปประชุมร่วมกับ น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ประธานสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย นายกสมาคมอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ไทย รวมทั้งผู้ประกอบการด้านอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งทั้ง 3 หน่วยงาน และผู้ประกอบการได้มีข้อเรียกร้อง 3 ข้อ คือ 1.ขอให้พรรคการเมืองอย่านำเรื่องของปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำมาเป็นนโยบายในการหาเสียง เนื่องจากภาคธุรกิจต้องใช้เวลาปรับตัวและได้รับผลกระทบ และ 2.ขอให้ช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานโดยผ่อนปรนให้สถานประกอบการที่ได้รับการ ส่งเสริมการลงทุนตามเกณฑ์ของคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บีโอไอ)สามารถนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานได้ ส่วนข้อ 3.ขอให้กระทรวงแรงงานแก้ไขกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการที่นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานรัฐจะต้องรับเข้าทำงาน และจำนวนเงินที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการจะต้องนำส่งเข้ากองทุนส่ง เสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2554 ซึ่งกำหนดให้สถานประกอบการที่มีลูกจ้างปกติ 100 คน จะต้องจ้างงานผู้พิการ 1 คน หากไม่จ้างงานผู้พิการก็จะต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนฯเป็นเงินวันละ 300 บาทในเวลา 365 วัน หรือคิดเป็นเงินทั้งหมด 109,500 บาทต่อผู้พิการ 1 คน ทำให้แต่ละปีสถานประกอบการโดยเฉพาะสถานประกอบการขนาดใหญ่จะต้องจ่ายเข้ากอง ทุนฯเป็นจำนวนมาก จึงเป็นไปในลักษณะเหมือนกับการระดมทุนเข้ากองทุนมากกว่าที่จะเป็นการส่งเสริมการจ้างงานผู้พิการ ทั้งนี้ นายกรัฐมนตรีได้สั่งการให้กระทรวงแรงงานไปพิจารณาแก้ไขกฎกระทรวงดังกล่าวให้ เป็นไปอย่างเหมาะสมโดยกำหนดสัดส่วนการจ้างงานผู้พิการให้เป็นไปอย่างสมเหตุ สมผลและไม่สร้างภาระต้นทุนการจ้างงานให้แก่ผู้ประกอบการจนเกินไป
“ผมได้ทำหนังสือรายงานเรื่องนี้ให้แก่ปลัดกระทรวงแรงงาน และ ร.ต.อ.เฉลิม อยู่บำรุง รมว.แรงงาน ไปแล้ว โดยเฉพาะในเรื่องการแก้ไขกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการที่สถานประกอบการจะต้อง รับเข้าทำงานเป็นเรื่องที่อยู่ในความรับผิดชอบของกระทรวงแรงงานโดยตรง และเป็นอำนาจของ รมว.แรงงาน ที่จะพิจารณาแก้ไข” นายนคร กล่าว
ขอบคุณ... http://manager.co.th/Qol/ViewNews.aspx?NewsID=9560000137467 (ขนาดไฟล์: 164)
(ASTVผู้จัดการออนไลน์/มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย 4 พ.ย.56 )
ที่มา: ASTVผู้จัดการออนไลน์/มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย 4 พ.ย.56
วันที่โพสต์: 5/11/2556 เวลา 03:23:05 
แสดงความคิดเห็น
รายละเอียดกระทู้
นักศึกษาโรงเรียนอาชีวพระมหาไถ่ นายกฯสั่ง ก.แรงงานแก้ไขกฎกระทรวงจ้างงานผู้พิการ แนะปรับสัดส่วนให้เหมาะสม หลังสภาอุตฯ-สภาหอการค้าฯโอดแต่ละปีต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนส่งเสริมผู้พิการจำนวนมาก วันนี้ (4 ต.ค.) นายนคร ศิลปอาชา อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า เมื่อ เร็วๆนี้ นายจีรศักดิ์ สุคนธชาติ ปลัดกระทรวงแรงงาน (รง.) ได้มอบหมายให้ตนเป็นตัวแทนไปประชุมร่วมกับ น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ประธานสภาหอการค้าแห่งประเทศไทย นายกสมาคมอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ไทย รวมทั้งผู้ประกอบการด้านอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งทั้ง 3 หน่วยงาน และผู้ประกอบการได้มีข้อเรียกร้อง 3 ข้อ คือ 1.ขอให้พรรคการเมืองอย่านำเรื่องของปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำมาเป็นนโยบายในการหาเสียง เนื่องจากภาคธุรกิจต้องใช้เวลาปรับตัวและได้รับผลกระทบ และ 2.ขอให้ช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานโดยผ่อนปรนให้สถานประกอบการที่ได้รับการ ส่งเสริมการลงทุนตามเกณฑ์ของคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บีโอไอ)สามารถนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานได้ ส่วนข้อ 3.ขอให้กระทรวงแรงงานแก้ไขกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการที่นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานรัฐจะต้องรับเข้าทำงาน และจำนวนเงินที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการจะต้องนำส่งเข้ากองทุนส่ง เสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2554 ซึ่งกำหนดให้สถานประกอบการที่มีลูกจ้างปกติ 100 คน จะต้องจ้างงานผู้พิการ 1 คน หากไม่จ้างงานผู้พิการก็จะต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนฯเป็นเงินวันละ 300 บาทในเวลา 365 วัน หรือคิดเป็นเงินทั้งหมด 109,500 บาทต่อผู้พิการ 1 คน ทำให้แต่ละปีสถานประกอบการโดยเฉพาะสถานประกอบการขนาดใหญ่จะต้องจ่ายเข้ากอง ทุนฯเป็นจำนวนมาก จึงเป็นไปในลักษณะเหมือนกับการระดมทุนเข้ากองทุนมากกว่าที่จะเป็นการส่งเสริมการจ้างงานผู้พิการ ทั้งนี้ นายกรัฐมนตรีได้สั่งการให้กระทรวงแรงงานไปพิจารณาแก้ไขกฎกระทรวงดังกล่าวให้ เป็นไปอย่างเหมาะสมโดยกำหนดสัดส่วนการจ้างงานผู้พิการให้เป็นไปอย่างสมเหตุ สมผลและไม่สร้างภาระต้นทุนการจ้างงานให้แก่ผู้ประกอบการจนเกินไป “ผมได้ทำหนังสือรายงานเรื่องนี้ให้แก่ปลัดกระทรวงแรงงาน และ ร.ต.อ.เฉลิม อยู่บำรุง รมว.แรงงาน ไปแล้ว โดยเฉพาะในเรื่องการแก้ไขกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการที่สถานประกอบการจะต้อง รับเข้าทำงานเป็นเรื่องที่อยู่ในความรับผิดชอบของกระทรวงแรงงานโดยตรง และเป็นอำนาจของ รมว.แรงงาน ที่จะพิจารณาแก้ไข” นายนคร กล่าว ขอบคุณ... http://manager.co.th/Qol/ViewNews.aspx?NewsID=9560000137467 (ASTVผู้จัดการออนไลน์/มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย 4 พ.ย.56 )
จัดฟอร์แม็ตข้อความและมัลติมีเดีย
รายละเอียดการใส่ ลิงค์ รูปภาพ วิดีโอ เพลง (Soundcloud)
