‘กลุ่มเซ็นทรัล’ มอบโอกาสที่เท่าเทียม เร่งพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการอย่างต่อเนื่องในทุกกลุ่มอาชีพทั่วไทย

‘คนพิการ’ ไม่ใช่คนไร้ความสามารถ แต่อาจมีข้อจำกัดด้านร่างกาย เช่น การเคลื่อนไหว ทำให้ต้องใช้อุปกรณ์ในการช่วยเดินอย่างไม้เท้าหรือรถเข็น รวมทั้งบางคนอาจมีข้อจำกัดในการฟังทำให้ส่งผลมาถึงการพูด หรือบางกลุ่มที่พิการทางสายตา ทำให้มองเห็นได้จำกัด รวมทั้งความไม่พร้อมต่างๆ ทำให้ส่งผลกระทบต่อสภาพจิตใจตามมา

ขณะเดียวกัน ยังมีคนพิการจำนวนหนึ่ง ที่สามารถเอาชนะความพิการของร่างกายและประสบความสำเร็จในชีวิตได้ หากได้รับโอกาสแสดงศักยภาพที่มีอยู่ เพื่อสร้างตัวตนที่มีคุณค่าในสังคม สร้างความภาคภูมิใจในตัวเอง รวมถึงความสุขที่สามารถดูแลตัวเองไปจนถึงคนในครอบครัวได้

สอดคล้องกับความมุ่งมั่นของ ‘กลุ่มเซ็นทรัล’ ในการขยายโอกาสและสร้างความเท่าเทียมให้ทุกคนในสังคม โดยเฉพาะคนพิการ ผ่านโครงการด้านความยั่งยืน ‘Central Group Sustainability’ เพื่อลดความเหลื่อมล้ำ สร้างความเสมอภาคในการเข้าถึงโอกาสอย่างเท่าเทียม (Inclusion) ด้วยการสร้างงาน สร้างอาชีพ สร้างชุมชน และสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่คนพิการทั่วทุกภูมิภาค พร้อมเป็นแรงบันดาลใจให้คนพิการอื่นๆ ในการอยู่ร่วมกับคนในสังคม และมีกำลังใจในการดำเนินชีวิตในฐานะส่วนหนึ่งของสังคม

สร้างอาชีพคนพิการกว่า 1,100 คน

นโยบายหลักกลุ่มเซ็นทรัล มุ่งการจ้างงานคนพิการ เพื่อสร้างรายได้ที่มั่นคง โดยที่ผ่านมาสร้างอาชีพให้คนพิการแล้วกว่า 1,100 คน คิดเป็น 1.7% ของจำนวนพนักงานประจำทั้งหมดที่มี 64,824 คน ซึ่งถือเป็นสัดส่วนการจ้างงานมากกว่าข้อกำหนดตามกฏระเบียบที่ 1% ทั้งในฐานะพนักงานประจำขององค์กร 327 คน ในสายงานออฟฟิศ ศูนย์การกระจายสินค้าพนักงานทั่วไป สายงานพนักงานหน้าร้าน รวมถึงพนักงานที่มีศักยภาพด้านกีฬา ก็จะรับเป็นพนักงานสังกัดสโมสรกีฬาเซ็นทรัล เพื่อเป็นตัวแทนแข่งกีฬาคนพิการต่างๆ โดยให้สวัสดิการเทียบเท่าพนักงานปกติ พร้อมเปิดโอกาสให้มีความก้าวหน้าและปรับตำแหน่งตามความเหมาะสมกับศักยภาพ รวมถึงการส่งเสริมผ่านโครงการสร้างอาชีพต่างๆ รวม 773 คน ทั้งในต่างจังหวัดและภูมิภาคต่างๆ ทั่วประเทศ

คุณพิชัย จิราธิวัฒน์ กรรมการบริหาร กลุ่มเซ็นทรัล กล่าวว่า กลุ่มเซ็นทรัลเล็งเห็นความสำคัญในการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืน มุ่งสนับสนุนคนพิการและนักกีฬาคนพิการผ่านโครงการต่างๆ เพื่อโอกาสแสดงศักยภาพ ทั้งการสนับสนุนอุปกรณ์ช่วยเหลือที่เหมาะสม เพิ่มช่องทางจัดจำหน่าย รวมทั้งฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพ พร้อมสร้างแรงบันดาลใจ และการรวมกลุ่มในสังคม ผ่านโครงการที่กลุ่มเซ็นทรัลทำเป็นต้นแบบ และประสบความสำเร็จในการสร้างอาชีพให้คนพิการได้อย่างแท้จริงและยั่งยืน ประกอบด้วย

– โครงการศูนย์บริการลูกค้า Contact Center ไทวัสดุ และเพาเวอร์บาย ณ มูลนิธิพระมหาไถ่เพื่อพัฒนาคนพิการพัทยา จังหวัดชลบุรี ที่มีความบกพร่องทางการเคลื่อนไหว ซึ่งสามารถจ้างงานคนพิการ ในตำแหน่ง Contact Center จำนวนกว่า 80 คน และรับอย่างต่อเนื่อง

– กลุ่มธุรกิจโรงแรมเซ็นทารา โรงแรมเซ็นทารา ร่วมกับ มูลนิธิพัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียและแปซิฟิก ทำโครงการฝึกอบรมพัฒนาทักษะคนพิการสู่การทำงานภาคธุรกิจโรงแรม ทั้งหมด 4 รุ่น โดยหลังจบโครงการจ้างงานเป็นพนักงานทำหน้าที่เป็นบาริสต้าในร้านกาแฟ “MIX” ชั้น 1 โรงแรมเซ็นทารา บายเซ็นทาราศูนย์ราชการและคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ และยังมีการจ้างงานพนักงานคนพิการในโรงแรมอีกหลายตำแหน่งด้วยกัน

– บริษัท เซ็นทรัล เรสเตอรองส์ กรุ๊ป ผ่านการจ้างงานคนพิการที่บกพร่องทางการได้ยิน ในตำแหน่งพนักงานหน้าร้าน เพื่อให้บริการแก่ลูกค้า จำนวนกว่า 80 คน

– โครงการสนับสนุนนักกีฬาคนพิการสโมสรกีฬาเซ็นทรัล ในฐานะพนักงานกลุ่มเซ็นทรัล จำนวน 34 คน ซึ่งมีนักกีฬาคนพิการที่สามารถทำผลงานสร้างชื่อเสียงและสร้างความภาคภูมิใจให้คนไทยและประเทศไทยได้ในระดับนานาชาติ

นอกจากนี้ ยังดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตให้คนพิการในต่างจังหวัดทั่วภูมิภาคของประเทศไทย โดยปีที่ผ่านมา กลุ่มเซ็นทรัล ได้ดำเนินการโครงการที่มีส่วนส่งเสริมอาชีพคนพิการใน 19 จังหวัด รวมทั้งสิ้น 37 โครงการ ประกอบด้วย

– โครงการสานตะกร้าพลาสติก สมาคมรวมใจคนพิการ จ.อุดรธานี โดยกลุ่มเซ็นทรัล สนับสนุนงบประมาณจัดซื้ออุปกรณ์ และทีมเซ็นทรัลทำวิสาหกิจเพื่อสังคม (Good Goods) สนับสนุนพัฒนารูปแบบ และรับซื้อเพื่อจำหน่ายในร้าน Good Goods และต่อยอดไปยังชุมชนใกล้เคียงทั้งในสุโขทัย, สกลนคร, หนองบัวลำภู และหนองคาย ทำให้เกิดการจ้างงานคนพิการกว่า 150 คน และขยายการจ้างงานไปยังส่วนอื่นๆ อีกกว่า 400 คน คิดเป็นมูลค่าทางเศรษฐกิจกว่า 27 ล้านบาท

– โครงการเลี้ยงเป็ดพันธุ์ไข่เพื่อการจำหน่าย จ.สุพรรณบุรี ถือเป็นการสร้างอาชีพแก่คนพิการ และพัฒนาคุณภาพสินค้าและ ออกแบบผลิตภัณฑ์ ส่งเสริมการยกระดับคุณภาพสินค้า เพื่อจำหน่ายภายใน Tops ต่อไป

– โครงการส่งเสริมอาชีพจิตกร ออทิสติก มุ่งส่งเสริมพัฒนาการให้เด็กพิเศษผ่านการบำบัดด้วยศิลปะ และเปลี่ยนแปลงผลงานศิลปะสร้างรายได้คืนสู่คนพิการ เพื่อให้คนพิการได้ใช้ศักยภาพของตนเอง สร้างอาชีพ สร้างความภูมิใจแก่ตัวเองและครอบครัว

– โครงการนวดผ่อนคลายในสำนักงาน โดยเปิดโอกาสให้คนพิการนำศักยภาพของตนเอง ออกมาใช้เพื่อสร้างอาชีพ สร้างรายได้ สร้างความภาคภูมิใจ และ มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

– สัมปทานพื้นที่จำหน่ายลอตเตอรี่ และสนับสนุนพื้นที่ให้คนพิการนำสินค้ามาจำหน่าย เช่น งานฝีมือ งานจักรสาน เป็นต้น

– สนับสนุนสมาคมกีฬาคนพิการแห่งประเทศไทยในพระบรมราชูปถัมภ์ ด้านงบประมาณ เพื่อพัฒนาศักยภาพเข้าร่วมแข่งขันรายการต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ

ความมุ่งมั่นในการสร้างความเท่าเทียม และยกระดับคุณภาพชีวิตให้คนพิการอย่างจริงจัง ทำให้กลุ่มเซ็นทรัล ได้รับรางวัลองค์กรที่สนับสนุนงานด้านคนพิการ โดยกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ในระดับดีเยี่ยม ติดต่อกันเป็นปีที่ 9 สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามและความมุ่งมั่นในการสนับสนุนคนพิการและนักกีฬาคนพิการให้สามารถพัฒนาตนเองและแสดงศักยภาพได้เต็มที่ เพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้กับคนอื่นๆ ในสังคม และเป็นตัวอย่างของการต่อสู้เพื่อความสำเร็จและความเท่าเทียมในสังคมไทยได้อย่างแท้จริง

ขอบคุณ... https://www.brandbuffet.in.th/2024/12/central-group-sustainability-for-disabled-people/

ที่มา: brandbuffet.in.th/มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย 18 ธ.ค. 67
วันที่โพสต์: 18/12/2567 เวลา 14:19:26