Ticket to Work Program
โปรแกรม Ticket to Work ช่วยให้ผู้ทุพพลภาพกลับมาทำงานได้ โปรแกรมนี้สร้างขึ้นในปี 1999 ผ่านกฎหมาย Ticket to Work and Work Incentives Improvement Act และลงนามในกฎหมายโดยประธานาธิบดี Bill Clinton โปรแกรมดังกล่าวช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานที่มีความทุพพลภาพทดสอบความสามารถในการทำงานโดยไม่สูญเสียการเข้าถึงบริการสุขภาพบนพื้นฐานของการพิจารณาความทุพพลภาพของตนโดย สำนักงานประกันสังคม (สปส.).
ภารกิจของโครงการคือการจัดการกับข้อกังวลว่ามีคนจำนวนน้อยที่ได้รับผลประโยชน์ประกันสังคมหรือไม่— การประกันความทุพพลภาพประกันสังคม (SSDI) หรือ รายได้เสริมความปลอดภัย (SSI)—สามารถปล่อยให้คนทุพพลภาพทำงานและรับเงินเดือนได้ อีกประเด็นหนึ่งคือผู้รับผลประโยชน์ที่ต้องการทำงานมีทางเลือกเดียวเท่านั้น: หน่วยงานฟื้นฟูอาชีวศึกษา (VR) ซึ่งร่วมมือกับนายจ้างภาครัฐและเอกชนเพื่อช่วยเหลือบุคคลทุพพลภาพในการเข้าทำงาน ในแต่ละปี ผู้ทุพพลภาพกว่า 1 ล้านคนได้รับบริการจากหน่วยงาน VR ของรัฐทั่วประเทศ
บทบัญญัติที่สำคัญของ Ticket to Work กล่าวถึงความวิตกกังวลอันดับต้น ๆ ของผู้พิการประกันสังคมหลายคน: การสูญเสียความคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพ ผู้เข้าร่วมโปรแกรมสามารถเก็บ เมดิแคร์ คุ้มครองอย่างน้อย 8-1 / 2 ปีหลังจากกลับมาทำงาน ผู้รับผลประโยชน์ SSDI ที่ทำงานมีสิทธิ์ได้รับส่วน A แบบพรีเมียมฟรี ซึ่งครอบคลุมการรักษาในโรงพยาบาล บุคคลทั่วไปจะยังคงมีสิทธิ์ได้รับ Medicare Part B แต่ต้องจ่ายเอง เว้นแต่จะได้รับการคุ้มครองโดยบุคคลที่สามรายอื่น
ประเด็นสำคัญ
โครงการ Ticket to Work ช่วยให้ผู้ทุพพลภาพได้รับอิสรภาพและได้งานทำโดยไม่สูญเสียการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพที่สำคัญ
ผู้รับผลประโยชน์ที่มีสิทธิ์เรียกว่าผู้ถือตั๋วสามารถรับความช่วยเหลือผ่านผู้ให้บริการที่ผ่านการรับรอง ซึ่งเป็นองค์กรที่ให้บริการจัดหางาน บริการฟื้นฟูสมรรถภาพทางวิชาชีพ และการสนับสนุนประเภทอื่นๆ
การเข้าร่วมโปรแกรมบัตรโดยสารนั้นฟรีและเป็นไปโดยสมัครใจ
ตั๋วใช้กับเครือข่ายการจ้างงานที่ได้รับอนุมัติ (EN) หรือหน่วยงานฟื้นฟูอาชีวศึกษาของรัฐ (VR)
เครือข่ายเหล่านี้มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเมื่อผู้ถือตั๋วที่ให้บริการบรรลุเป้าหมายการทำงานและรายได้ที่กำหนดไว้
เนื่องจากโรคระบาดและ การลาออกครั้งใหญ่ผู้คนจำนวนมากขึ้นทำงานจากที่บ้านทำให้คนพิการมีโอกาสทำงานมากขึ้น ในช่วงการระบาดใหญ่ โอกาสการจ้างงานสำหรับคนทำงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก จำนวนลูกจ้างที่มีความพิการเพิ่มขึ้นจาก 35.1% ในปี 2564 เป็น 37.5% ณ ม.ค. 2022 ตามข้อมูลของสหรัฐฯ กรมแรงงาน. กฎหมายที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลกลางเช่น พระราชบัญญัติชาวอเมริกันที่มีความพิการ (ADA) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่พิการมีการเข้าถึงและโอกาสที่เท่าเทียมกันในชีวิตชาวอเมริกันกระแสหลัก โปรแกรม Ticket to Work สนับสนุนและสนับสนุนให้ผู้พิการเดินทางสู่อิสรภาพทางการเงินและความพอเพียงโดยไม่ทำให้พวกเขาสูญเสียการรักษาพยาบาลที่สำคัญและผลประโยชน์อื่น ๆ ก่อนที่พวกเขาจะจัดตั้งขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงานที่สามารถให้ผลประโยชน์ได้อย่างมั่นคง
ทำความเข้าใจตั๋วไปทำงาน
Ticket to Work เป็นโปรแกรมฟรีและสมัครใจที่ช่วยเหลือผู้พิการอายุ 18 ถึง 64 ปี ด้วยการฝึกอบรมการจัดหางานและบริการอื่นๆ เพื่อช่วยให้สถานที่ทำงานประสบความสำเร็จ เป้าหมายของโครงการคือการช่วยให้ผู้พิการได้รับอิสรภาพทางการเงินโดยไม่ต้องพึ่งพาผลประโยชน์จาก SSA
สำหรับปี 2565 การจ่ายเงินสดของรัฐบาลกลาง SSI สูงสุดสำหรับบุคคลคือ 841 ดอลลาร์สำหรับบุคคลธรรมดาและ 1,261 ดอลลาร์สำหรับคู่รัก ในขณะที่การชำระเงินประกันสังคมสำหรับผู้ทุพพลภาพ (หรือที่เรียกว่า SSDI) สำหรับคนงานคือ 1,358 ดอลลาร์โดยเฉลี่ย (ขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ติดตามและปัจจัยอื่นๆ) หากพนักงานที่พิการได้รับ SSI หรือประกันสังคม พวกเขาจะมีคุณสมบัติโดยอัตโนมัติ เมื่อผู้ปฏิบัติงานที่มีสิทธิ์โทรติดต่อสายด่วนช่วยเหลือเรื่อง Ticket to Work Help ที่หมายเลข 1-866-968-7842 / 1-866-833-2967 (TTY) พวกเขาจะได้รับหมายเลขตั๋วและตำแหน่งงานผ่านเครือข่ายการจ้างงานหรือสถานฟื้นฟูอาชีพ
Ticket to Work ช่วยให้บุคคลเข้าถึงความคุ้มครอง Medicare หรือ Medicaid ได้อย่างต่อเนื่องตราบเท่าที่พวกเขาจ่ายเบี้ยประกันภัย นานถึง 93 เดือนหลังจากที่การชำระเงิน SSI หรือ SSDI หยุดลง
จากนั้น ผู้เข้าร่วมจะออกแบบแผนพัฒนาอาชีพพร้อมไทม์ไลน์และต้องรับผิดชอบต่อ SSA เพื่อบรรลุเป้าหมายเฉพาะภายในกรอบเวลาที่กำหนด
การจ้างงานสำหรับผู้เข้าร่วมตั๋วไปทำงาน
ผู้เข้าร่วม Ticket to Work สามารถค้นหาแหล่งข้อมูลและโอกาสการจ้างงานผ่านเครือข่ายการจ้างงานหรือจากหน่วยงานฟื้นฟูอาชีพ เครือข่ายการจ้างงาน (EN) ประกอบด้วยนายจ้าง องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร หน่วยงานรัฐบาล หรือหลายหน่วยงานรวมกันเพื่อส่งมอบหรือประสานงานบริการสำหรับผู้เข้าร่วม Ticket to Work รวมถึงการฝึกอบรม คำแนะนำด้านอาชีพ การจัดหางาน และการสนับสนุนสถานที่ทำงาน หน่วยงานฟื้นฟูอาชีพ (VR) เป็นหน่วยงานระดับรัฐที่ให้การศึกษา การฝึกอบรมทักษะ และความช่วยเหลืออื่นๆ สำหรับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือในการทำงานมากขึ้น
โปรแกรมสิ่งจูงใจ
ความกังวลที่ใหญ่ที่สุดสำหรับผู้ทุพพลภาพจำนวนมากที่ได้รับผลประโยชน์ SSI หรือ SSDI คือการสูญเสียการประกันสุขภาพ Ticket to Work ช่วยให้บุคคลเข้าถึงได้อย่างต่อเนื่อง เมดิแคร์ หรือ เมดิแคร์ ความคุ้มครองตราบเท่าที่พวกเขาจ่ายเบี้ยประกันนานถึง 93 เดือนหลังจากที่การชำระเงิน SSI หรือ SSDI ของพวกเขาหยุดลง
เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าบุคคลจำนวนมากอาจมีสิทธิ์ได้รับแผนที่ถูกกว่าผ่านทาง พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง และตลาดการประกันสุขภาพของรัฐมากกว่าค่าใช้จ่ายของ Medicare + เบี้ยประกันแผนเสริมส่วนใหญ่ หากหลังจากการชำระเงินของผู้รับผลประโยชน์หยุดลงแล้ว พวกเขาเลือกแผน ACA และยกเลิก Medicare พวกเขาจะไม่สามารถกลับไปใช้ Medicare ได้อีก เว้นแต่จะได้รับการอนุมัติสำหรับ SSI หรือ SSDI ผ่านกระบวนการที่เรียกว่าการคืนสถานะแบบเร่งด่วน ในกรณีของบุคคลนั้น พวกเขาอาจต้องลงทะเบียนสำหรับ Medicare อีกครั้งในช่วงระยะเวลาการลงทะเบียนทั่วไป (GEP) และจ่ายค่าปรับสำหรับปีที่พวกเขาไม่มี Medicare หากพวกเขาไม่สามารถมีคุณสมบัติสำหรับรัฐเพื่อซื้อพวกเขาเข้า Medicare
แรงจูงใจที่สำคัญอีกประการหนึ่งของโปรแกรม Ticket to Work คือบุคคลที่มีตั๋วแบบเปิดจะไม่ถูกตั้งค่าสถานะให้เข้ารับการตรวจร่างกายเกี่ยวกับความทุพพลภาพของตนเพียงลำพังโดยอิงจากการกลับมาทำงาน
แรงจูงใจในการทำงานอื่นๆ
SSA มีแรงจูงใจในการทำงานอื่นๆ อีกหลายประการที่จะช่วยให้บุคคลที่มีความทุพพลภาพเริ่มทำงานหรือกลับไปทำงานได้ ซึ่งรวมถึงช่วงทดลองงาน (TWP) และระยะเวลาสิทธิ์เพิ่มเติม (EPE) รวมถึงการคืนสถานะเร่งด่วน (EXR) โปรดทราบว่า TWP และ EPE ใช้กับสิทธิประโยชน์ SSDI เท่านั้น ไม่สามารถใช้กับประโยชน์ของ SSI EXR ใช้กับทั้งคู่ หากคุณได้รับผลประโยชน์และเคยทำงานมาก่อนเวลาใดก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ใช้ TWP ไปจนครบเดือนแล้วหรือไม่โดยโทรติดต่อสำนักงานภาคสนามของ SSA ในพื้นที่ของคุณ
สิ่งที่ต้องรู้เกี่ยวกับช่วงทดลองงาน
ระยะเวลาทดลองใช้งาน (TWP) คือระยะเวลาเก้าเดือนที่ผู้รับผลประโยชน์จะได้รับเช็คเต็มจำนวนโดยไม่คำนึงถึงรายได้ที่ได้รับ เก้าเดือนไม่จำเป็นต้องติดต่อกัน หนึ่งเดือนของรายได้นับเป็นเดือน TWP หากผู้รับผลประโยชน์มีรายได้มากกว่า 970 ดอลลาร์ต่อเดือนจากการจ้างงาน W-2 หรือมีรายได้สุทธิจากการจ้างงานตนเองมากกว่า 970 ดอลลาร์ในหนึ่งเดือนหรือทำงานมากกว่า 80 ชั่วโมงในเดือนที่มีการจ้างงานตนเอง ทันทีหลังจากครบเก้าเดือนของ TWP ผู้รับผลประโยชน์จะเข้าสู่ช่วงระยะเวลาการมีสิทธิ์เพิ่มเติม (EPE)
การขยายระยะเวลาการมีสิทธิ์ทำงานอย่างไร
ระยะเวลาที่ขยายออกไปคือระยะเวลา 36 เดือนติดต่อกันซึ่งผู้รับผลประโยชน์ยังคงมีสิทธิได้รับเช็คประกันสังคมในแต่ละเดือนที่พวกเขาได้รับน้อยกว่า กิจกรรมที่เป็นประโยชน์อย่างมาก (SGA) ขีด จำกัด พวกเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับเช็คหากเกินกำหนด SGA อิงจากรายได้รวมของรายได้ W-2 และรายได้สุทธิจากการจ้างงานตนเอง ในปี 2022 ขีดจำกัด SGA คือ $1,350 ต่อเดือนสำหรับผู้ที่ไม่ได้ตาบอด หรือ $2,260 ต่อเดือนสำหรับผู้พิการทางสายตา เมื่อ 36 เดือนติดต่อกันของ EPE สิ้นสุดลง หรือผู้รับผลประโยชน์ใช้ SGA เกินขีดจำกัดการตรวจสอบของพวกเขาจะหยุดโดยสิ้นเชิง วิธีเดียวที่จะกู้คืนได้คือผ่านกระบวนการที่เรียกว่า Expedited Reinstatement (EXR)
การคืนสถานะแบบเร่งด่วนทำงานอย่างไร
Expedited Reinstatement (EXR) เป็นคำที่ใช้เรียกชื่อผิดเล็กน้อย บุคคลที่ได้รับผลประโยชน์หยุดทำงานเนื่องจากทำงานมีสิทธิ์ได้รับการตัดสินใจที่รวดเร็วขึ้นและการชำระเงินชั่วคราวในขณะที่รอการตัดสินใจ ตามหลักการแล้ว กระบวนการ EXR นั้นรวดเร็ว แต่ในความเป็นจริง ผู้รับผลประโยชน์สามารถรอเป็นเดือนสำหรับการตัดสินใจ และการชำระเงินชั่วคราวไม่ได้ดำเนินการอย่างรวดเร็วเสมอไป เช่นเดียวกับทุกคน ผู้ที่ได้รับสวัสดิการที่เริ่มหรือกลับมาทำงานแล้วและมีความกังวลเกี่ยวกับความจำเป็นในการคืนผลประโยชน์ควรมีความแข็งแกร่ง กองทุนฉุกเฉิน เพื่อรับมือกับความล่าช้าในการประมวลผลการชำระเงินหรือการตัดสินใจ
ผู้ถือบัตรสามารถรับสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพได้นานแค่ไหน?
หลังจากหยุดสวัสดิการ พนักงานสามารถยื่นขอความคุ้มครองต่อ Medicare ได้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งช่วยให้ผู้เข้าร่วมได้รับการรักษาพยาบาลเพิ่มอีก 93 เดือน แม้ว่าจะไม่ได้รับการชำระเงินสดอีกต่อไป หลังจากระยะเวลาคุ้มครองฟรีนี้ ผู้เข้าร่วมสามารถสมัครขอความคุ้มครองได้ในอัตราที่ลดลงด้วยโปรแกรม Medicare Savings อาจเป็นไปได้ที่จะได้รับ Medicaid ขึ้นอยู่กับสถานะที่ผู้ถือ Ticker อาศัยอยู่และระดับรายได้ของพวกเขา
ผู้ถือตั๋วสามารถทำงานจากที่บ้านได้หรือไม่?
อนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านได้ภายใต้โปรแกรม Ticket to Work เครือข่ายการจ้างงานจำนวนหนึ่งมีความเชี่ยวชาญในการทำงานทางไกล การทำงานจากที่บ้านอาจเหมาะสำหรับผู้ที่ต้องอยู่บ้าน มีภูมิคุ้มกันบกพร่อง หรือผู้ที่มีปัญหาด้านการเคลื่อนไหว
ผู้ถือตั๋วสามารถเริ่มต้นธุรกิจได้หรือไม่?
ใช่. ผู้ให้บริการโปรแกรม Ticket to Work บางรายมีประสบการณ์ในการช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพในการเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง ผู้ให้บริการเหล่านี้สามารถช่วยผู้เข้าร่วมในก้าวแรกสู่การประกอบอาชีพอิสระ: ช่วยคิดเกี่ยวกับการพัฒนาเป้าหมายทางธุรกิจ การกำหนดตลาดเป้าหมาย การประมาณการทางการเงิน การระบุข้อกำหนดในการเก็บบันทึก และการเขียนแผนธุรกิจ
บรรทัดล่าง
โปรแกรม Ticket To Work ช่วยให้ผู้ทุพพลภาพเปลี่ยนกลับเข้ามาในที่ทำงานและคลายการพึ่งพาสวัสดิการประกันสังคมและความทุพพลภาพทางสังคม ผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพสามารถสร้างรายได้เพิ่มขึ้น พบปะผู้คนใหม่ๆ และเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เมื่อเข้าร่วมในทีมงาน เมื่อเวลาผ่านไป ผู้เข้าร่วมสามารถแทนที่ผลประโยชน์เงินสดด้วยเช็คเงินเดือน และได้รับอิสรภาพทางการเงินโดยไม่สูญเสียผลประโยชน์ด้านสุขภาพของ Medicaid หรือ Medicare ทันที ก่อนที่พวกเขาจะได้รับการยอมรับอย่างมั่นคงในอาชีพการงาน
ที่มา: thaifrx.com /มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย 9 มี.ค.65
วันที่โพสต์: 9/03/2565 เวลา 12:08:33 
