แนวทางทำงานให้ประสบความสำเร็จ
เนื้อหาบางส่วน
๖. ปณิธานในการปฏิบัติหน้าที่
๖.๒ คิดเองเขียนเองจากการที่เคยสัมผัสกับหน้าห้องนายหลายสำนักงานในการทำงานที่ผ่านมา
- จริงใจ จงรักภักดี ต่อผู้บังคับบัญชาทั้งต่อหน้าและลับหลัง ไม่หลอกลวงหรือปิดบังเรื่องใด ๆ ทั้งสิ้นแม้ข้อผิดพลาดของตัวเอง
- “อยู่กับนายต้องไม่ทำตัวใหญ่ตามนาย” กลับยิ่งต้องอ่อนน้อมถ่อมตนต่อผู้อื่น
- ต้องกล้าพูดกล้าถามผู้บังคับบัญชาในเรื่องราชการ ทั้งที่ริเริ่มเองหรือผู้อื่นฝากให้ถาม
- รายงานผลการปฏิบัติตามคำสั่งให้ผู้บังคับบัญชาทราบทุกเรื่องโดยเร็วที่สุด ต้องไม่ให้ผู้บังคับบัญชาทวงถาม
- ไม่อ้างชื่อผู้บังคับบัญชาหรือคำสั่งผู้บังคับบัญชา ในเรื่องที่เป็นความต้องการส่วนตัว หรือโยนงานที่ ผู้บังคับบัญชามอบให้เราทำไปให้ผู้อื่น
- ไม่พูดเรื่องส่วนตัวของผู้บังคับบัญชาให้ผู้ที่ไม่เกี่ยวข้องทราบ
- รีบแจ้งข้อราชการ นโยบาย แนวความคิด หรือคำปรารภของผู้บังคับบัญชา ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบทุกครั้ง ถึงแม้ไม่เกี่ยวข้องกับเราโดยตรง
- จริงใจต่อเพื่อนร่วมงาน ไม่เอาเปรียบ ไม่ปิดบัง ระวังคำพูดหรือการกระทำมิให้เพื่อนร่วมงานถูก ผู้บังคับบัญชาตำหนิ
- กระจ่ายข่าวสารทุกเรื่องที่ผู้บังคับบัญชาสั่งหรือตำหนิแม้เป็นเรื่องเล็กน้อยให้เพื่อนร่วมงานทราบทันที เพื่อทุกคนจะได้ทราบและไม่กระทำผิดพลาดอย่างเดียวกัน
- ความดีของเพื่อนร่วมงาน ไม่นำมาอ้างว่าเป็นผู้ทำเอง กลับยิ่งต้องสนับสนุนส่งเสริมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ
- ความผิดพลาดของเพื่อนร่วมงาน กลับต้องรับผิดต่อผู้บังคับบัญชาเสียเอง ในฐานะหัวหน้าสำนักงาน
แสดงความคิดเห็น
รายละเอียดกระทู้
เนื้อหาบางส่วน ๖. ปณิธานในการปฏิบัติหน้าที่ ๖.๒ คิดเองเขียนเองจากการที่เคยสัมผัสกับหน้าห้องนายหลายสำนักงานในการทำงานที่ผ่านมา - จริงใจ จงรักภักดี ต่อผู้บังคับบัญชาทั้งต่อหน้าและลับหลัง ไม่หลอกลวงหรือปิดบังเรื่องใด ๆ ทั้งสิ้นแม้ข้อผิดพลาดของตัวเอง - “อยู่กับนายต้องไม่ทำตัวใหญ่ตามนาย” กลับยิ่งต้องอ่อนน้อมถ่อมตนต่อผู้อื่น - ต้องกล้าพูดกล้าถามผู้บังคับบัญชาในเรื่องราชการ ทั้งที่ริเริ่มเองหรือผู้อื่นฝากให้ถาม - รายงานผลการปฏิบัติตามคำสั่งให้ผู้บังคับบัญชาทราบทุกเรื่องโดยเร็วที่สุด ต้องไม่ให้ผู้บังคับบัญชาทวงถาม - ไม่อ้างชื่อผู้บังคับบัญชาหรือคำสั่งผู้บังคับบัญชา ในเรื่องที่เป็นความต้องการส่วนตัว หรือโยนงานที่ ผู้บังคับบัญชามอบให้เราทำไปให้ผู้อื่น - ไม่พูดเรื่องส่วนตัวของผู้บังคับบัญชาให้ผู้ที่ไม่เกี่ยวข้องทราบ - รีบแจ้งข้อราชการ นโยบาย แนวความคิด หรือคำปรารภของผู้บังคับบัญชา ให้ผู้เกี่ยวข้องทราบทุกครั้ง ถึงแม้ไม่เกี่ยวข้องกับเราโดยตรง - จริงใจต่อเพื่อนร่วมงาน ไม่เอาเปรียบ ไม่ปิดบัง ระวังคำพูดหรือการกระทำมิให้เพื่อนร่วมงานถูก ผู้บังคับบัญชาตำหนิ - กระจ่ายข่าวสารทุกเรื่องที่ผู้บังคับบัญชาสั่งหรือตำหนิแม้เป็นเรื่องเล็กน้อยให้เพื่อนร่วมงานทราบทันที เพื่อทุกคนจะได้ทราบและไม่กระทำผิดพลาดอย่างเดียวกัน - ความดีของเพื่อนร่วมงาน ไม่นำมาอ้างว่าเป็นผู้ทำเอง กลับยิ่งต้องสนับสนุนส่งเสริมให้ผู้บังคับบัญชาทราบ - ความผิดพลาดของเพื่อนร่วมงาน กลับต้องรับผิดต่อผู้บังคับบัญชาเสียเอง ในฐานะหัวหน้าสำนักงาน ดาวน์โหลดเอกสาร
จัดฟอร์แม็ตข้อความและมัลติมีเดีย
รายละเอียดการใส่ ลิงค์ รูปภาพ วิดีโอ เพลง (Soundcloud)