สไลด์โชว์ โครงการฝึกอบรม–ฝึกงานคนพิการ มจธ. รุ่นที่ 12 เสริมโอกาสและศักยภาพคนพิการกว่า 64 คน ผ่าน 4 หลักสูตร สู่การประกอบอาชีพ

โครงการฝึกอบรม–ฝึกงานคนพิการ มจธ. รุ่นที่ 12 เสริมโอกาสและศักยภาพคนพิการกว่า 64 คน ผ่าน 4 หลักสูตร สู่การประกอบอาชีพ

[/p] [b]เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) จัดพิธี “ปิดโครงการฝึกอบรม–ฝึกงานเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการและการประกอบอาชีพ รุ่นที่ 12” ณ ห้องพุทธรักษา ชั้น 3 อาคารสัมมนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) โดยมี ดร.อรกัญญาณี เลี้ยงอิสสระ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต กล่าวต้อนรับและรายงานผลการดำเนินงานของโครงการ และ รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มจธ.กล่าวแสดงความยินดี พร้อมมอบวุฒิบัตรให้แก่ผู้เข้าร่วมโครงการที่สำเร็จการฝึกอบรม[/b] โครงการดังกล่าวจัดขึ้นระหว่างวันที่ 1 พฤษภาคม – 31 ตุลาคม 2568 รวมระยะเวลา 6 เดือน เพื่อพัฒนาศักยภาพคนพิการให้พร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงานและสร้างโอกาสในการประกอบอาชีพอิสระ โดยมีคนพิการเข้าร่วมจำนวน 64 คน ผ่านการอบรมใน 4 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตรเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน จำนวน 26 คน หลักสูตรการผลิตสื่อดิจิทัล จำนวน 16 คน หลักสูตรงานปั้นและงานเซรามิก จำนวน 12 คน และหลักสูตรการพัฒนาผู้ประกอบการคนพิการชุมชนจากทรัพยากรในท้องถิ่นเมืองสามน้ำ จำนวน 10 คน โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากสถานประกอบการภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ มาตรา 35 รวม 9 แห่ง ได้แก่ บริษัท ดานิลี่ จำกัด, บริษัท ศรีไทย มิยากาวา จำกัด, บริษัท อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน), บริษัท ซิโน–ไทย เอ็นจีเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน), บริษัท สโตนเฮ้นจ์ อินเตอร์ จำกัด (มหาชน), บริษัท เอเชี่ยน เอ็นจิเนียริ่ง คอนซัลแต้นส์ จำกัด, บริษัท จันวาณิชย์ จำกัด การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย และการเคหะแห่งชาติ รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มจธ. กล่าวว่า โครงการนี้ไม่เพียงเน้นการพัฒนาทักษะในการประกอบอาชีพ แต่ยังเสริมสร้างความมั่นใจและศักยภาพในการดำรงชีวิตประจำวันให้มีความสุขและใช้ชีวิตอย่างมีประสิทธิภาพ ถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปิดโอกาสให้คนพิการได้แสดงความสามารถและพัฒนาทักษะในการประกอบอาชีพ ซึ่งเป็นสิ่งที่ยืนยันว่า ทุกคนมีคุณค่าและศักยภาพในการสร้างสรรค์ประโยชน์ให้แก่ประเทศ อีกทั้งเป็นการเรียนรู้ในรูปแบบที่เรียกว่า non-degree เป็นหลักสูตรที่เน้นการพัฒนาทักษะเฉพาะทางและการเรียนรู้ตลอดชีวิต และจากผลสำเร็จของโครงการทำให้ มจธ. ได้เป็นต้นแบบโครงการฝึกอบรมฝึกงานคนพิการตามมาตรา 35 ของ พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และได้รับความไว้วางใจจากกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) ให้ขยายผลโครงการนี้ไปยังมหาวิทยาลัยอื่นๆ ในภูมิภาค โดยได้รับงบประมาณจากกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ โดยในปี 2567 มีคนพิการที่เข้าร่วมโครงการขยายผลฯ เฟสแรกกว่า 300 คน และเฟสสองเพิ่มขึ้นเป็น 370 คน ในปี 2568 ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมั่นในระดับประเทศต่อ มจธ. ในการพัฒนาทักษะและศักยภาพคนพิการได้เป็นอย่างดีและเป็นส่วนหนี่งที่สร้างสังคมที่เท่าเทียมและยั่งยืนต่อไป โครงการฝึกอบรม–ฝึกงานคนพิการ มจธ. รุ่นที่ 12 เสริมโอกาสและศักยภาพคนพิการกว่า 64 คน ผ่าน 4 หลักสูตร สู่การประกอบอาชีพ