สไลด์โชว์ เติม…เต็ม Empower 10 รุ่น 10 ปี โปรเจ็กต์ มจธ. ฝึกทักษะคนพิการ

เติม…เต็ม Empower 10 รุ่น 10 ปี โปรเจ็กต์ มจธ. ฝึกทักษะคนพิการ

[/p] 10 รุ่น 10 ปี โปรเจ็กต์ มจธ. ฝึกทักษะคนพิการ ‘ผู้พิการ’ คือ อีกหนึ่งกลุ่มที่สังคมต้องให้ความสำคัญ [b]ไม่ใช่ในแง่ของความรู้สึกเห็นอกเห็นใจ หากแต่ประเด็นใหญ่กว่านั้น คือการสนับสนุนผลักดันให้คนเหล่านั้นอยู่ในสังคมอย่างมีเกียรติ มีศักดิ์ศรี ดังปรากฏในวาระครบรอบ 10 ปีของโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการ มจธ. เติม…เต็ม Empower ซึ่งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี หรือ มจธ. สถาบันการศึกษาที่ดำเนินการในประเด็นดังกล่าว ตลอด 1 ทศวรรษที่ผ่านมา เปิดข้อมูลลึก ส่อง ‘มาตรา 35’ เพื่อชีวิตที่ดีกว่าของผู้พิการ[/b] ว่าแล้ว มาดูข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับคนพิการ ซึ่ง วราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เผยว่า คนพิการที่ลงทะเบียนมีบัตรประจำตัวคนพิการ จำนวนกว่า 2.2 ล้านคนทั่วประเทศ อยู่ในวัยทำงาน (15-60 ปี) กว่า 8 แสนคน คนพิการที่มีงานทำ 3.1 แสนคน (27%) และยังไม่มีงานทำสูงถึง 423,650 คน ซึ่งแม้ พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550 มาตรา 33 กำหนดให้นายจ้างหรือสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐที่มีลูกจ้างหรือผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไปต้องจ้างคนพิการ 1 ตำแหน่ง ทุกๆ จำนวน ลูกจ้าง 100 ตำแหน่ง ที่น่าจะทำให้เกิดการจ้างงานคนพิการตาม มาตรา 33 ของ พ.ร.บ.ฉบับนี้ถึง 55,000 อัตรา แต่จากข้อมูลช่วงปี 2557-2559 กลับมีจำนวนคนพิการที่ได้ทำงานกับผู้ประกอบการ หรือหน่วยงานรัฐ 35,000 อัตรา เท่านั้น จำนวนที่เหลืออีกกว่า 20,000 อัตรา ที่จ้างได้ไม่ครบนั้น หลายบริษัทจะเลือกใช้การนำส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ภายใต้มาตรา 34 ของ พ.ร.บ.ในปัจจุบัน อัตรา 119,720 บาทต่อคนต่อปี เติม…เต็ม Empower 10 รุ่น 10 ปี โปรเจ็กต์ มจธ. ฝึกทักษะคนพิการ

[/p] [b]สำหรับผู้ประกอบการที่ไม่สามารถรับคนพิการเข้าไปทำงานในสถานประกอบการของตนเอง แต่ต้องการให้เงินของตนเองส่วนนี้ สามารถทำให้คนพิการได้ทำงานในสถานประกอบการได้ทัดเทียมคนทั่วไป คือ การเลือกใช้มาตรา 35 ที่นอกเหนือจากการจัดสถานที่ให้จำหน่ายสินค้าและบริการกับคนพิการ รวมถึงการจ้างเหมาคนพิการ และการจัดให้มีผู้ดูแลคนพิการแล้ว ก็คือการใช้เงินดังกล่าวเพื่อ ‘การฝึกงาน’[/b] สถานการณ์ข้างต้น คือที่มาของ ‘โครงการฝึกอบรม-ฝึกงานเพื่อเตรียมความพร้อมคนพิการเข้าสู่การทำงานในสถานประกอบการ’ ของ มจธ. เพื่อเป็นทางเลือกให้กับภาคเอกชน รวมถึงหน่วยงานภาครัฐ ที่เข้าข่ายตามข้อกำหนดของ พ.ร.บ. แต่ไม่สามารถรับคนพิการเข้าทำงานกับตนเอง แต่อยากจะมีส่วนร่วมในการพัฒนาคนพิการให้มีทักษะอาชีพที่สามารถเข้าทำงานในสถานประกอบการได้จริง มากกว่าการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ซึ่งปัจจุบัน มจธ. ได้พัฒนาหลักสูตรด้านการประกอบอาชีพอิสระเพิ่มเติม เป็นทางเลือกให้กับคนพิการในการประกอบอาชีพได้ โดยมีการดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2557 จนถึงปัจจุบัน รวมทั้งสิ้น 10 รุ่น [b]10 ปีทุ่ม 44 ล้าน ฝึกงานคนพิการทั่วไทย-พัฒนา 4 หลักสูตร[/b] รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ย้อนเล่าที่มาของโครงการว่า ภายใต้มาตรา 35 ของ พ.ร.บ.ฉบับนี้ ได้กำหนดให้นายจ้าง หรือสถานประกอบการสามารถให้ความช่วยเหลือคนพิการด้วยการ ‘ฝึกงานด้วยหลักสูตรที่ได้รับการรับรอง’ แทนการจ้างงานได้ ดังนั้นหัวใจของโครงการนี้คือ การนำเงินเดือน 1 ปีที่ต้องจ่ายเป็นเงินเดือนให้คนพิการ ตามมาตรา 35 (ปัจจุบัน 119,720 บาท/คน/ปี) ของบริษัทหรือหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการมารวมกันเป็นเงินงบประมาณในการฝึกทักษะอาชีพให้กับคนพิการในปีนั้นๆ ตลอดระยะเวลา 10 ปี ภายใต้การสนับสนุนจากภาคเอกชนและหน่วยงานรัฐรวม 12 หน่วยงานคิดเป็นเงินกว่า 44 ล้านบาท และการสนับสนุนจาก มจธ. ในส่วนอื่นๆ ทั้งสถานที่ฝึกงาน ที่พัก บุคลากร รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวก ทำให้ได้หลักสูตร 600 ชั่วโมง สำหรับคนพิการที่พัฒนาขึ้นรวม 4 หลักสูตร คือ หลักสูตรเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน (พ.ศ.2557-ปัจจุบัน) หลักสูตรผู้ทดสอบทางประสาทสัมผัส (พ.ศ.2562-2563) หลักสูตรการผลิตสื่อสิ่งพิมพ์ดิจิทัล (พ.ศ.2563-ปัจจุบัน) และหลักสูตรการพัฒนาผลิตภัณฑ์หัตถกรรมท้องถิ่น (พ.ศ.2564-ปัจจุบัน) มีผู้สำเร็จการอบรมตามโครงการรวมทั้งสิ้น 398 คนจากทุกภูมิภาคทั่วประเทศ ที่สำคัญคือเกือบครึ่งหนึ่งของผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน ได้รับการบรรจุเข้าทำงานในสถานประกอบการจริง “ทุกครั้งของการจัดหลักสูตรอบรม เราจะมีการนำข้อมูล รวมถึงองค์ความรู้ หรือข้อค้นพบใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินโครงการในแต่ละรุ่น มาวิเคราะห์และสรุปผลที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา เพื่อให้แต่ละหลักสูตรมีเนื้อหาที่เหมาะสมตรงกับความต้องการของตลาด มีวิธีการฝึกและสอนที่ทำให้คนพิการมีทักษะอาชีพ ที่นำไปใช้กับการสมัครงาน หรือประกอบอาชีพส่วนตัวแบบอิสระได้ รวมถึงการทำให้เขามีทักษะที่จำเป็นอื่นๆ เช่น ทักษะการสื่อสาร การบริหารเวลา การทำงานเป็นทีม รวมถึงความรู้ด้านกฎหมายไปพร้อมกัน” รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย กล่าว [b]เติม…เต็ม Empower ฝึกทักษะ สร้างอาชีพ คว้า ‘ใบประกอบสมรรถนะ’[/b] เติม…เต็ม Empower 10 รุ่น 10 ปี โปรเจ็กต์ มจธ. ฝึกทักษะคนพิการ