สไลด์โชว์ ประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาระบบประเมินและบ่งชี้สมรรถนะเพื่อพัฒนาการศึกษาสำหรับผู้พิการ

คณะทีมวิจัยจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

[/p] เมื่อวันศุกร์ที่ 9 มิ.ย.60 มูลนิธิสากลเพื่อคนพิการ ร่วมกับทีมวิจัยจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี กำหนด[b]จัดประชุมเชิงปฏิบัติการโครงการ เรื่อง การพัฒนาระบบประเมินและบ่งชี้สมรรถนะเพื่อพัฒนาการศึกษาสำหรับผู้พิการ[/b] ณ ห้องประชุม บีบี 201 ชั้น 2 โรงแรมเซ็นทรา ศูนย์ราชการ แจ้งวัฒนะ [b]เพื่อรับฟังความคิดเห็น และการพัฒนาการศึกษาสำหรับผู้พิการเพื่อเป็นกรอบแนวทางในการสร้าง “การจัดการสมรรถนะด้วยระบบคอมพิวเตอร์” [/b] อาจารย์พลวัฒน์ จินตนาภรณ์

ได้รับเกียรติจาก [b]ศาสตราจารย์วิริยะ นามศิริพงศ์พันธุ์ เป็นประธานกล่าวเปิดงาน[/b] โดยเน้นย้ำถึงเทคโนโลยีของโลกอนาคต ปัญญาประดิษฐ์ และการคิดค้นนวัตกรรมใหม่ที่ทุกคนต้องเข้าถึงได้ เช่น [b]Iphone[/b] ที่นำเทคโนโลยีมาใช้ให้คุณภาพในการดำเนินชีวิตของคนพิการดีขึ้น ง่ายขึ้น , [b]TTRS[/b] ที่ให้คนหูหนวกคุยกับคนหูดีได้ผ่านล่ามภาษามือ ทางจอแบบสนทนาวีดีโอ(VRS) , [b]หนังสือพิมพ์สำหรับคนตาบอด[/b] เป็นต้น ซึ่งโลกปัจจุบันนี้มีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่[b]สิ่งอำนวยความสะดวกต้องเข้าถึงกลุ่มคนทุกเพศ ทุกวัย และประเทศไทยเองกำลังกล่าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ และเพื่อให้สอดคล้องต่อการขับเคลื่อนไทยแลนด์ 4.0[/b] การเปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาสในแง่มุมของความพิการ ได้ให้ความหมายของคนพิการคือ inclusive society เรื่องสิ่งอำนวยความสะดวกจึงมีความจำเป็นอย่างมาก จากนั้นเป็นการ[b]บรรยายพิเศษ โดย อาจารย์พลวัฒน์ จินตนาภรณ์ เรื่อง “การจัดการสมรรถนะด้วยระบบคอมพิวเตอร์” ให้ความหมายของคำว่า สมรรถนะ คือ[/b] คุณลักษณะ ที่ซ่อนอยู่ภายในตัวบุคคล ซึ่งคุณลักษณะเหล่านี้เอง ที่จะเป็นตัวผลักดันให้บุคคลสามารถสร้างผลการปฏิบัติงานที่ตนรับผิดชอบให้สูงกว่า หรือเหนือกว่าเกณฑ์/เป้าหมายที่กำหนดไว้ ผู้เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการโครงการ เรื่อง การพัฒนาระบบประเมินและบ่งชี้สมรรถนะเพื่อพัฒนาการศึกษาสำหรับผู้พิการ

[b]สมรรถนะแบ่งออก เป็น 3 กลุ่ม[/b] ดังนี้ [b]1.สมรรถนะหลัก(Core Competency : CC) [/b] หมายถึงทักษะ และคุณลักษณะที่ทุกคนในองค์กรจำเป็นต้องมี เป็นพื้นฐานที่จะนำองค์กรไปสู่วิสัยทัศน์ที่กำหนดไว้การมุ่งผลสัมฤทธิ์ [b]2.สมรรถนะตามบทบาทหน้าที่ (Functional Competency : FC) [/b] หมายถึง ความรู้ทักษะและ คุณลักษณะที่บุคลากรจำเป็นต้องมี เพื่อใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุเป้าหมายที่ วางไว้ และ [b]3.สมรรถนะด้านการบริการ (Managerial Competency : MC) [/b] หมายถึง ความรู้ทักษะและ คุณลักษณะด้านการบริหารจัดการที่จำเป็นสำหรับพนักงานที่มีหน้าที่ในระดับจัดการ [b]เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ จึงเกิดเป็นแนวคิดในการจัด โครงการ เรื่อง การพัฒนาระบบประเมินและบ่งชี้สมรรถนะเพื่อพัฒนาการศึกษาสำหรับผู้พิการ[/b] โดยทีมวิจัยจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี จากนั้น เป็นการ[b]ระดมความคิดเห็นและเปลี่ยนความรู้ เพื่อกำหนดตัวแบบสมรรถนะผู้พิการตามสายอาชีพ โดยได้รับความร่วมมือจากหลายภาคส่วน อาทิ[/b] สถาบันการศึกษา เครือข่ายภาคประชาชน ภาคประชาสังคมและหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง [b]เพื่อวางโครงร่างพจนานุกรมสมรรถนะผู้พิการ เพื่อทำความเข้าใจในสายงานวิชาชีพของผู้พิการ และตอบสนองจากผู้ประกอบการ ผู้จ้างงานคนพิการให้มีความสอดคล้องถึงมาตรฐานวิชาชีพสำหรับผู้พิการ[/b] เพื่อใช้เป็นแนวทางในการจัดทำ กระบวนการพัฒนาสมรรถนะด้วยระบบคอมพิวเตอร์ ต่อไป อนึ่ง [b]มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย ได้เข้าร่วมประชุมและแสดงความคิดเห็น การพัฒนาระบบประเมินและบ่งชี้สมรรถนะเพื่อพัฒนาการศึกษาสำหรับผู้พิการ[/b]ด้วย (มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย 10 มิ.ย.60) Workshop การระดมความคิดเห็นและเปลี่ยนความรู้ เพื่อกำหนดตัวแบบสมรรถนะผู้พิการตามสายอาชีพ

[/p] Workshop การระดมความคิดเห็นและเปลี่ยนความรู้ เพื่อกำหนดตัวแบบสมรรถนะผู้พิการตามสายอาชีพ

[/p] ภาพรวมผู้เข้าร่วมประชุมและคณะผู้จัดโครวการ เรื่อง การพัฒนาระบบประเมินและบ่งชี้สมรรถนะเพื่อพัฒนาการศึกษาสำหรับผู้พิการ