กรมสุขภาพจิต พร้อมเข้าระบบ P4P เชื่อประชาชนได้ประโยชน์เข้าถึงบริการมากขึ้น
นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ อธิบดีกรมสุขภาพจิต กล่าวถึงระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลปฏิบัติงาน หรือ P4P (Pay for Performance) ว่า กรมสุขภาพจิต ประกอบด้วย โรงพยาบาลจิตเวช ในสังกัดทั้ง 18 แห่ง มีความพร้อมมากที่จะนำระบบ P4P เข้ามาใช้ในการบริหารค่าตอบแทน ซึ่งเป็นการจ่ายค่าตอบแทนที่ผันแปรไปตามผลการปฏิบัติงาน ทั้งด้านปริมาณและคุณภาพของงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ คุณภาพ รวมทั้ง การสร้างความเป็นธรรมของการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นรูปธรรม โดยได้เตรียมการในการนำระบบ P4P เข้ามาใช้ มากว่า 1 ปีซึ่งทีมผู้ให้บริการประชาชน ทั้งแพทย์ พยาบาลและทีมสุขภาพจิตต่างยอมรับในระบบนี้ เนื่องจากเห็นว่าเป็นเครื่องมือที่จะช่วยกระตุ้นในการสร้างแรงจูงใจให้กับผู้ให้บริการในการให้บริการ ที่เป็นประโยชน์กับประชาชนมากขึ้น กล่าวคือทำมากได้มาก ทำน้อยได้น้อย รวมถึงปริมาณและคุณภาพของงาน ซึ่งกรมฯได้นำเครื่องมือนี้มาใช้กระตุ้นสร้างแรงจูงใจในการทำงานตาม ยุทธศาสตร์ เช่น การเพิ่มการเข้าถึงบริการให้กับประชาชน ทำให้โรคแทรกซ้อนน้อยลง รวมทั้ง นำมากระตุ้นสนับสนุนให้เกิดการดำเนินงานเชิงรุกที่เข้าถึงพื้นที่ ขยายขอบเขตการเข้าถึงบริการของประชาชนให้ครอบคลุมพื้นที่มากขึ้น ตลอดจนเกิดรูปแบบการให้บริการใหม่ ๆ ที่รวดเร็วและเป็นประโยชน์กับประชาชนมากที่สุด
ขอบคุณ... http://www.mcot.net/site/content?id=515142df150ba0177a000157#.UVFSojfUl9k
ที่มา: สำนักข่าวไทยออนไลน์/มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย 26 มี.ค. 56
วันที่โพสต์: 27/03/2556 เวลา 03:06:17 
แสดงความคิดเห็น
รายละเอียดกระทู้
นพ.วชิระ เพ็งจันทร์ อธิบดีกรมสุขภาพจิต กล่าวถึงระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลปฏิบัติงาน หรือ P4P (Pay for Performance) ว่า กรมสุขภาพจิต ประกอบด้วย โรงพยาบาลจิตเวช ในสังกัดทั้ง 18 แห่ง มีความพร้อมมากที่จะนำระบบ P4P เข้ามาใช้ในการบริหารค่าตอบแทน ซึ่งเป็นการจ่ายค่าตอบแทนที่ผันแปรไปตามผลการปฏิบัติงาน ทั้งด้านปริมาณและคุณภาพของงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ คุณภาพ รวมทั้ง การสร้างความเป็นธรรมของการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นรูปธรรม โดยได้เตรียมการในการนำระบบ P4P เข้ามาใช้ มากว่า 1 ปีซึ่งทีมผู้ให้บริการประชาชน ทั้งแพทย์ พยาบาลและทีมสุขภาพจิตต่างยอมรับในระบบนี้ เนื่องจากเห็นว่าเป็นเครื่องมือที่จะช่วยกระตุ้นในการสร้างแรงจูงใจให้กับผู้ให้บริการในการให้บริการ ที่เป็นประโยชน์กับประชาชนมากขึ้น กล่าวคือทำมากได้มาก ทำน้อยได้น้อย รวมถึงปริมาณและคุณภาพของงาน ซึ่งกรมฯได้นำเครื่องมือนี้มาใช้กระตุ้นสร้างแรงจูงใจในการทำงานตาม ยุทธศาสตร์ เช่น การเพิ่มการเข้าถึงบริการให้กับประชาชน ทำให้โรคแทรกซ้อนน้อยลง รวมทั้ง นำมากระตุ้นสนับสนุนให้เกิดการดำเนินงานเชิงรุกที่เข้าถึงพื้นที่ ขยายขอบเขตการเข้าถึงบริการของประชาชนให้ครอบคลุมพื้นที่มากขึ้น ตลอดจนเกิดรูปแบบการให้บริการใหม่ ๆ ที่รวดเร็วและเป็นประโยชน์กับประชาชนมากที่สุด ขอบคุณ... http://www.mcot.net/site/content?id=515142df150ba0177a000157#.UVFSojfUl9k
จัดฟอร์แม็ตข้อความและมัลติมีเดีย
รายละเอียดการใส่ ลิงค์ รูปภาพ วิดีโอ เพลง (Soundcloud)
